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Du lässt uns deine Bewerbung – gemäss unserem Jobausschrieb – zukommen. Hast du Fragen zur Tätigkeit? Gerne darfst du dich direkt an die Filial- oder Abteilungsleitung wenden. Bei Fragen rund um den Bewerbungsablauf ist Sybille Spengler, Leiterin HR, und ihr Team für dich da.

Wir bestätigen dir gleich nach Erhalt, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

Wir, das HR-Team und die oder der entsprechende/r Filial- oder AbteilungsleiterIn, prüfen gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von dir gewonnen haben, melden wir uns und geben dir das weitere Vorgehen bekannt. Das geschieht in der Regel innerhalb von einer Woche. Gerne laden wir dich zum persönlichen Kennenlernen in die jeweilige Filiale oder Abteilung ein.

Am Tag des Bewerbungsgespräches erhältst du alle nötigen Informationen rund um deinen künftigen Job – inklusive konkretes Lohnangebot. So kennst du das Gesamtpaket, das dich bei Globetrotter erwartet. Natürlich gehen wir auch auf deine offenen Fragen ein.

Als nächster Schritt folgt der Schnuppertag, den du in der entsprechenden Abteilung absolvierst. Gleichzeitig fragen wir bei deinen angegebenen Referenzen nach, was dich auszeichnet. Nun kannst du dir final Gedanken machen, ob du mit Globetrotter deine Zukunft gestalten möchtest.

Wir teilen dir, wann immer möglich, telefonisch mit, dass du die oder der Auserwählte bist. Danach senden wir dir deinen Arbeitsvertrag zu. Deine Filial- oder Abteilungsleitung organisiert deinen ersten Arbeitstag und deine persönliche Einarbeitung. Sofern es mit dem Job nicht klappt, ob von unserer oder von deiner Seite aus, informieren wir dich oder du uns rechtzeitig.